自觉追求，
自觉追求®是在整合的精神和工作兴趣。 它始建于上的信仰，发展的精神和情绪智力，导致更主动，员工生产力，减少压力和提高底线的表现。
此外，它试图建立的精神和情感的智慧和创造价值驱动的工作场所，通过咨询，辅导和培训服务。 基于多年的人力资源和管理经验，其咨询和指导服务，支持机构评估，如价值观，原则和精神和情绪智力的核心文化问题。
通过其教练和类，个人学习如何更清楚地考虑什么事情他们和他们的精神和情绪智力和技能开发和应用。 然后，他们能够处理困难，紧张的情况下，富有成效。，。
它是人类更快乐和更有效率，当他们能够实现财务上的成功，虽然道德，真实，并执行他们的客户提供有价值的服务的自觉追求的信念。 作为我们的基本物理，情感和精神需求得到满足，我们的饥饿带来“我们自己的休息”的工作。
自觉追求，是一个自觉资本主义的出现的最前沿的先锋组织。
伟大的工作场所®研究所
大的工作场所®研究所致力于建设一个更美好的社会，帮助企业转变他们的工作场所。
他们的工作是基于超过20年的研究的主要结果 - 管理者和员工之间的信任是首要的定义特征的最佳工作场所。
他们提供的服务和工具，以帮助企业建立信任，并成为更有效的组织。
汇集了伟大的工作场所®研究所的专业知识，方法严谨，专有工具，可以帮助你变成你的工作环境，强大的竞争力来源 - 创建协作，成功的人之间的关系，在各级组织中的所有。
在员工和管理层之间的关系建立信任，有助于你的工作更有效地运作，为您的组织的持久优势的来源。
心术学会
心术学会有限责任公司是一个尖端的演出公司提供了一系列独特的服务，产品和技术，以提高性能，生产力，健康和福祉，同时大大减轻压力。
心术学会成立于1991年，作为由文件Childre的非盈利的研究机构，已获得全球认可，其独特的研究为基础的技术和专有技术转化的变化和不确定性的压力，带来连贯性和新能源的工作，和回家。
国际中心的工作精神 （社会福利会）
国际社会福利理事会的使命是支持全球转型，通过整合灵性和工作场所，其目标是公认的全球资源整合的精神和工作场所的。
它提供全面的，世界一流，诚信中立，工作精神，在产品，方案，工具和研究，是切实可行的，易于访问。
国际社会福利理事会的价值观为导向的组织文化，可信的领导，社会从业人员构成了我们的承诺，以发展为地球上的每个组织的潜力充分的人力和组织的核心。
坚持诚信，协作，信任与自己的员工，客户，利益相关者，和神圣的关系值。 我们相信，人类的身体，心灵，情感和精神的融合，这是我们的本质，演变和发展更高层次的意识和自觉性。
工作实践精神的原则，并受益于日常生活中沉思的做法提供了一个极好的机会。 它还提供了一个机会发展壮大，我们充分发挥潜力。 国际社会福利理事会认为，这种全面的方法来培育人类发展的组织更可能是有效的。
在企业精神中（SIB）
项目库认为，它可以工作，贡献社会“的鼓舞和支持，在提高意识，能力和业绩的富有远见的领导人吗？”
要协助企业是一个“有意识的业务合作，创造一个健康，可持续发展的世界，”和SIB希望为大家创造一个经济。
公众的领导下，全球治理和诚信经营，目前的危机是有辱人格的公民，消费者和投资者的信心，并在许多国家，严重影响一个更美好的世界的前景。 项目库认为，社会是在人们的尊重我们的更高身居高位的领导人和主要机构的突破点附近。
同时，无数的企业家，变革的推动者，投资者和人民的善意，开拓创新的进取的解决方案，以繁荣的挑战，所有和SIB问：我们是在文艺复兴时期的价值观，愿景和行动打开的风口浪尖一个前所未有的创造力和幸福的时代？
在企业精神是业务的人关心。
