Усвідомлюючи Активного, Inc
Усвідомлюючи Активного ® зацікавлена в інтеграції духовності і роботи. Він був заснований на переконанні, що розвиток духовних і емоційного інтелекту приводить до більш мотивовані, продуктивні працівники, що призводить до зниження стресу і поліпшення підсумкових продуктивності.
Більш того, спроби побудувати духовний і емоційний інтелект і створити значення керованих робочих місць за допомогою консультування, коучингу та навчання. Грунтуючись на багаторічному людських ресурсів і досвіду управління, її консалтингу та коучингу послуги з підтримки організацій в оцінці основних культурних питань, таких як цінності, принципи і духовний і емоційний інтелект.
Завдяки своїй тренерській і класів, люди вчаться, як розглядати більш ясно, що важливо для них і для розробки і застосування їх духовного та емоційного інтелекту і умінь. Потім вони повинні бути в змозі впоратися важко, стресові ситуації продуктивно., І.
Це переконання усвідомлюючи Активного ', що люди є більш щасливими і більш продуктивними, коли вони змогли домогтися фінансового успіху, в той же час етичні, справжні, а також виконання цінну послугу для своїх клієнтів. Оскільки наші основні фізичні, емоційні та психічні потреби задовольняються, ми голоду принести "інший себе", щоб працювати.
Усвідомлюючи Активного є одним з перших організацій на передньому краї появи свідомого капіталізму.
Найкраще місце для роботи ® інституту
Найкраще місце для роботи ® інституту присвячений побудові кращого суспільства, допомагаючи компаніям трансформувати свої робочі місця.
Їх робота заснована на основних даних, більш ніж 20 років досліджень - це довіра між керівниками і працівниками є основною відмінною рисою кращих робочих місць.
Вони пропонують послуги та інструменти, щоб допомогти компаніям побудувати довіру і стати більш ефективної організації.
Найкраще місце для роботи ® Інститут об'єднує досвід, методологічної суворості, і спеціалізовані інструменти, які допоможуть вам перетворити ваш обстановку на робочому місці в потужне джерело конкурентних сил - при створенні спільних, успішних відносин між людьми на всіх рівнях організації.
Зміцнення довіри у відносинах між співробітниками і керівництвом допомагає ваше робоче місце, щоб працювати більш ефективно, яка виступає як джерела міцного перевагою для вашої організації.
Математики Серця
Математики Серця ТОВ різання діяльності компанії краю надаючи широкий спектр унікальних послуг, продуктів і технологій для підвищення продуктивності, продуктивності, здоров'я і благополуччя, а також значно зменшити стрес.
Заснована в 1991 році як некомерційна науково-дослідна організація з Doc Childre, Математики Серця заслужив світове визнання за свій унікальний науково-обгрунтованих методів і фірмову технологію для перетворення напруги змін і невизначеності, і внести узгодженість і подвоєною енергією, щоб на робочому місці і будинку.
Міжнародний центр Духа на роботі (МССО)
Місія МССО є підтримка глобальної трансформації шляхом інтеграції духовності та на робочому місці, і його мета полягає в визнаний глобальний ресурс для інтеграції духовності та на робочому місці.
Вона забезпечує всеосяжні, світового класу, релігійні нейтральним, духовності на робочому продуктів, програм, інструментів і досліджень, які практичні і легко доступні.
Значення керованих МССО в організаційній культурі, вартого довіри керівництва і спільноти практиків складають ядро нашої прихильності до розробки повного людського та організаційного потенціалу для кожної організації на планеті.
Він дотримується значення цілісності, співпраці та довіри у відносинах зі своїми співробітниками, клієнтами, зацікавленими сторонами, і Божественне. Ми вважаємо, що людські істоти є інтеграція тіла, розуму, емоцій і духу, і що це наша сутність, щоб еволюціонувати і розвиватися на більш високий рівень поінформованості та усвідомлення.
Робота дає прекрасну можливість займатися духовним принципам і отримувати вигоду від споглядальної практики в повсякденному житті. Вона також забезпечує можливість рости і розвиватися, щоб весь наш потенціал. МССО вважає, що організації, які живлять цей цілісний підхід до людського розвитку, більш імовірно, щоб бути ефективними.
Дух в бізнесі (SIB)
SIB вважає, що може робити внесок у суспільство, працюючи ", щоб надихати і підтримувати далекоглядним лідерами у підвищенні свідомості, ємності й продуктивності?"
Вона хоче, щоб допомогти фірмам бути "свідомим ділового співробітництва створення здорового, стійкого миру", і SIB хоче створити економіку, яка працює для всіх.
Нинішня криза громадського лідерства, глобальне управління та бізнес-цілісності принижують громадян, споживачів і довіри інвесторів, і це серйозно впливає на перспективи кращого світу в багатьох країнах. SIB вважає, що суспільство знаходиться поблизу критичної точки по відношенню до людей для нашої вищої розміщені лідерів і ключових установ.
У той же час, численні підприємці, агентів змін, інвесторів і людей доброї волі є піонерами інноваційних підприємливі вирішення проблем, процвітання для всіх, і SIB запитує: чи можемо ми бути на порозі ренесансу в цінності, бачення і дії, які відкриває ера безпрецедентного творчості та благополуччя?
Дух в бізнесі для ділових людей, які піклуються.
