บริษัท จะต้องมีการจัดระเบียบและการควบคุมและพนักงานจะต้อง incentivized เพื่อตอบสนองความต้องการความคาดหวังและความต้องการของผู้ถือหุ้นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและหน่วยงานกำกับดูแล ประสบการณ์แสดงให้เห็นว่านโยบายดังกล่าวสร้างมูลค่าเพิ่ม
ความเข้าใจที่เพิ่มขึ้นให้คำแนะนำแก่องค์กรในขั้นตอนของแนวทางและการตรวจสอบที่จำเป็นในการประกันความยั่งยืนและความรับผิดชอบ
เรามีประสบการณ์ที่จำเป็นในการให้คำแนะนำเกี่ยวกับประเด็นต่อไปนี้ :
- องค์ประกอบของคณะกรรมการ
- แนวทางการพัฒนาครูเพื่อตอบสนอง :
- แนวทางการลงทุนรับผิดชอบต่อสังคมของ
- รายงานการริเริ่มแนวทาง (GRI) ทั่วโลก
- การวัดประสิทธิภาพ
- ตรวจสอบและถ่วงดุล
- การฝึกอบรมผู้มีส่วนได้เสีย
