Co to jest zrównoważony rozwój?
To jest najczęściej pytanie, które otrzymujemy.
Chociaż istnieje wiele definicji, jeden nam się podoba to:
Zrównoważony rozwój oznacza zaspokajanie potrzeb współczesnych bez poświęcania zdolności przyszłych pokoleń do zaspokajania ich potrzeb.
Tak więc, zrównoważonej polityki równowagi dzisiejsze potrzeby zysku i ludzi i planety z przyszłymi potrzebami zysku i ludzi i planety. Innymi słowy, zrównoważonej polityki pod uwagę gospodarki (zyski i wartość), społeczeństwo (społeczna odpowiedzialność) i środowiska.
Często jesteśmy również pytanie, czy zrównoważonego rozwoju jest takie samo jak "going green" lub "na zielono".
"Bycie zielonym" oznacza posiadanie najmniejszego wpływu na planetę, jak to możliwe. Jest to krok w dobrym kierunku, ponieważ zachowanie przedłuży wykorzystania dostępnych zasobów naturalnych, które w dalszym ciągu zabraknie w pewnym momencie. Jednak na zielono ignoruje ludzi, społeczeństwa, i zysków, tak zielone, jest dobry, ale nie jest w pełni zrównoważony.
W Insight Rising, naszym celem jest pomóc klientom firmy planować i podejmować działania, które są dobre dla ludzi i planety, a jednocześnie wzrost zysków i długoterminowej wartości. Poprzez innowacyjne myślenie, że nie jest tylko możliwe. Jest to możliwe do zrealizowania.
W teorii, dla każdej organizacji, w tym biznesu, zrównoważony rozwój oznacza kompletne działające w taki sposób, że zwraca zasobów wykorzystywanych przez organizację do jego pochodzenia po produkt lub usługa jest w pełni zużyta. Ten popularny handlowych dla Toyota Prius staje się, że pojęcie:
Mimo, że cel, dyrektorów w Insight Powstania uwierzyć, że to możliwe, do wdrożenia programów zrównoważonego rozwoju będą się różnić dla każdego klienta, ze względu na unikalne wymagania ich krąg zainteresowanych stron. Dlatego rachunek naszej firmy jako Consultants na rzecz zrównoważonego zyski.
Tak więc, zrównoważonego firma integracji trwałości w każdym aspekcie jej działania i podejmowania decyzji.
W ten sposób zrównoważonych praktyk biznesowych dotyczących zarządzania ludźmi i aktywów:
- Zmniejszenie ilości odpadów i kosztów,
- Wzrost przychodów i zysków, a
- Zwiększenie długoterminowej wartości poprzez motywowanie pracowników do twórczego ekonomiczne.
Chcemy pomóc organizacji w pełni wykorzystać innowacyjne siły, które już istnieją w firmie znaleźć nowe sposoby, aby spełnić wymogi rentowności, jak również zobowiązania do globalnego społeczeństwa i środowiska.
Cieszy nas możliwość zaprezentowania naszego podejścia do zrównoważonego rozwoju (i co to oznacza dla przedsiębiorstw i innych organizacji) do żadnej grupy. Proszę o kontakt na więcej informacji.
