Bevisst sysler, Inc.
Bevisst sysler ® er interessert i å integrere åndelighet og arbeid. Den ble grunnlagt på troen på at utviklingsland åndelige og emosjonell intelligens fører til mer motiverte, produktive medarbeidere, noe som resulterer i redusert stress og bedret bunnlinjen ytelse.
Videre forsøk på det å bygge åndelige og emosjonell intelligens og skaper verdier-drevet arbeidsplasser gjennom rådgivning, coaching og opplæring tjenester. Basert på mange års menneskelige ressurser og ledererfaring, dets rådgivning og coaching tjenester støtte organisasjoner i vurderingen av sentrale kulturelle temaer som verdier, prinsipper og spirituell og emosjonell intelligens.
Gjennom sin coaching og klasser, enkeltpersoner lære å tenke mer klart hva som betyr noe for dem og å utvikle og bruke sine åndelige og emosjonelle intelligens og ferdigheter. De er så å kunne håndtere vanskelige, stressende situasjoner produktivt. Og.
Det er Bevisst sysler 'tro på at mennesker er lykkeligere og mer produktive når de er i stand til å oppnå økonomisk suksess mens de etiske, autentisk, og utfører en verdifull tjeneste til sine kunder. Som vår grunnleggende fysiske, emosjonelle og mentale behov blir møtt, å vi sult bringe "resten av oss selv" til å fungere.
Bevisst sysler er et banebrytende organisasjon på i forkant av fremveksten av bevisst kapitalisme.
Great Place to Work ® Institute
Great Place to Work ® Institute er dedikert til å bygge et bedre samfunn ved å hjelpe selskaper til sine arbeidsplasser.
Deres arbeid er basert på de viktigste resultatene av mer enn 20 års forskning - at tillit mellom ledelse og medarbeidere er den primære karakteriserer de beste arbeidsplasser.
De tilbyr tjenester og verktøy som kan hjelpe selskapene til å bygge tillit og bli mer effektive organisasjoner.
Great Place to Work ® Institute samler kompetanse, metodisk strenghet, og proprietære verktøy som kan hjelpe deg å gjøre arbeidsplassen til et kraftig kilde til konkurransefortrinn - mens skapes samarbeid og gode relasjoner mellom mennesker på alle nivåer i organisasjonen.
Bygge tillit i forholdet mellom ansatte og ledelse bidrar arbeidsplassen til å fungere mer effektivt, som en kilde til varig fordel for organisasjonen.
HeartMath
HeartMath LLC er en cutting edge ytelse selskap som tilbyr en rekke unike tjenester, produkter og teknologi for å øke ytelsen, produktivitet, helse og velvære samtidig som dramatisk reduserer stress.
Grunnlagt i 1991 som en non-profit forskningsorganisasjonen av Doc Childre, har HeartMath tjent global anerkjennelse for sitt unike forskningsbasert teknikker og proprietær teknologi for å forvandle stress av endring og usikkerhet, og bringe sammenheng og fornyet energi til arbeidsplassen, og hjem.
International Center for Spirit at Work (ICSW)
Oppdraget av ICSW er å støtte global transformasjon ved å integrere åndelighet og arbeidsplassen, og dens visjon er å en anerkjent global ressurs for å integrere åndelighet og arbeidsplassen.
Den gir omfattende, verdensklasse, tro-nøytral, åndelighet på arbeidsplassen produkter, programmer, verktøy og forskning som er praktisk og lett tilgjengelig.
ICSW verdier-drevet organisasjonskultur, troverdig ledelse, og fellesskap av utøvere danne kjernen i vårt engasjement for å utvikle full menneskelige og organisatoriske potensial for enhver organisasjon på planeten.
Det fester seg til verdiene av integritet, samarbeid og tillit i dens relasjoner med sine egne ansatte, kunder, interessenter, og det guddommelige. Vi tror at mennesket er en integrasjon av kropp, sinn, følelser og ånd, og at det er vår essensielle natur å utvikle seg og utvikle seg til høyere nivåer av bevissthet og bevissthet.
Arbeid gir en fantastisk mulighet til å praktisere åndelige prinsipper og å dra nytte av kontemplative praksis i dagliglivet. Det gir også en mulighet til å vokse og utvikle vårt fulle potensial. Den ICSW mener at organisasjoner som nærer denne helhetlig tilnærming til menneskets utvikling er mer sannsynlig å være effektive.
Spirit in Business (SIB)
SIB mener det kan bidra til samfunnet ved å jobbe, "For å inspirere og støtte visjonære ledere i bevisstgjøring, kapasitet og ytelse?"
Den ønsker å hjelpe bedrifter til å være et "bevisst virksomhet co-skaper en sunn, bærekraftig verden", og SIB ønsker å skape en økonomi som fungerer for alle.
Den nåværende krisen i offentlig lederskap, global styring og næringsliv integritet er nedverdigende borgere, forbrukere og investorer tillit, og at alvorlig påvirker utsiktene til en bedre verden i mange land. SIB mener at samfunnet er nær et bristepunktet i folks respekt for våre høyere plasserte ledere og sentrale institusjoner.
Samtidig, er utallige gründere, endringsagenter, investorer og folk av goodwill banebrytende innovative initiativrike løsninger på utfordringene knyttet til velstand for alle, og SIB spør: kunne vi være på cusp av en renessanse i verdier, visjon og tiltak som åpner en æra av enestående kreativitet og trivsel?
Spirit in Business er for business folk som bryr seg.
