Kas ir ilgtspējība?
Kas ir visbiežāk jautājums saņemam.
Bet tur ir vairākas definīcijas, viens mēs vislabāk patīk, ir:
Ilgtspējība nozīmē vajadzību apmierināšana šodien neupurējot nākotnes paaudžu spēju apmierināt savas vajadzības.
Tātad, ilgtspējīgas politikas bilance šodienas vajadzības peļņas un cilvēkiem un ar nākotnes vajadzībām, lai gūtu peļņu, un cilvēki, un PLANET PLANET. Citiem vārdiem sakot, ilgtspējīga politika uzskatīt par ekonomiku (peļņa un vērtība), sabiedrība (sociālā atbildība) un vidi.
Bieži vien, mēs arī jautāja, vai ilgtspēja ir tāds pats kā "iet zaļš" vai "videi draudzīgs."
"Būt zaļā" ir tāds mazākais uz planētas ietekmi, cik vien iespējams. Tas ir solis pareizajā virzienā, jo saglabāšana paildzinās izmantot pieejamos dabas resursus, kas joprojām ir beigušies kādā brīdī. Tomēr, būdams zaļš ignorē indivīdus, sabiedrību, un peļņu, tā ir zaļā ir laba, bet tas nav pilnībā ilgtspējīga.
Pie Insight Rising, mūsu mērķis ir palīdzēt biznesa klientiem plānot un veikt darbības, kas ir labs cilvēkiem un planētai, vienlaikus palielinot peļņu un ilgtermiņa vērtību. Ar inovatīvu domāšanu, ka tas nav tikai iespējams. Tas ir realizējams.
Teorētiski, jebkurai organizācijai, tostarp uzņēmējdarbības, pilnīga ilgtspējība nozīmē iespēju darboties tādā veidā, kas atgriež izmantoti līdzekļi, ko organizācija par to izcelsmi pēc produkts vai pakalpojums tiek pilnībā patērēts. Šī tautas komerciālo par Toyota Prius iegūst uz šo jēdzienu:
Neskatoties uz šo mērķi, tad pie Insight pasūtītāji celšanās uzskatu, ka iespējams, ieviešamam ilgtspējības programmas atšķirsies katram klientam, jo unikālo prasībām to ieinteresēto personu loku. Tieši tāpēc mēs nosūtām rēķinu mūsu sabiedrība, kā biznesa konsultantu atbalstu ilgtspējīgas peļņu.
Tātad, ilgtspējīga uzņēmums integrēt ilgtspējības katrā aspekts IT darbību un lēmumu pieņemšanā.
Tādā veidā, ilgtspējīgas uzņēmējdarbības praksi iesaistīt pārvalda cilvēki, un aktīvi:
- Samazināt atkritumu un izmaksas,
- Palielināt ieņēmumus un peļņu, un
- Palielināt ilgtermiņa vērtību, motivējot darbiniekus būt radoši ekonomiski.
Mēs vēlamies palīdzēt jūsu organizācijai atlaist inovatīvajiem spēkiem, kas jau pastāv tajā uzņēmumā, lai atrastu jaunus veidus, lai apmierinātu savas rentabilitātes prasībām, kā arī tās saistību izpildi pret pasaules sabiedrību un vidi.
Mēs apsveicam iespēju izteikt savu pieeju ilgtspējībai (un ko tas nozīmē uzņēmumiem un citām organizācijām) jebkurai grupai. Lūdzu , sazinieties ar mums vairāk informācijas.
