企業は組織化と制御および従業員が要望、期待、そして株主、利害関係者と規制当局の要件を満たすようにインセンティブを適用する必要がありますする必要があります。 経験はそのような政策が価値を高めることを示しています。
洞察ライジングは、持続可能性と責任性を保証するために必要な手順、ガイドライン、およびモニタリングに関する団体に助言する。
我々は、以下の問題について助言するために必要な経験を持っている。
- ボードの構成
- 満たすために校長を導くの開発：
- 社会的責任のある投資家のガイドライン
- グローバルレポーティングイニシアティブ（GRI）のガイドライン
- パフォーマンス対策
- 抑制と均衡
- 利害関係者の研修
