持続可能な組織開発

意識的な趣味、(株)

意識的な追求は®霊性と作業を統合することに関心があります。 それは、精神的、感情的知性を開発することが減少のストレスと改善されたボトムラインのパフォーマンスが、よりやる気のある、生産的な従業員につながるという信念に基づいて設立されました。

Logo of Conscious Pursuits Inc.

また、精神的、感情的知性を構築し、コンサルティング、コーチング、トレーニングサービスを通じて価値主導の職場を作成しようとします。 人的資源とマネジメントの長年の経験に基づいて、そのコンサルティングとコーチングサービスは、そのような値を、原則と精神的、感情的知性としてのコアな文化の問題を評価する上で組織をサポートしています。

そのコーチングとクラスを介して、個人は彼らに重要なものをより明確に考慮すると、その精神的、感情的知性とスキルを開発し、適用する方法を学びます。 彼らは。生産困難、ストレスの多い状況に対処できるようにしている、と。

それは意識の追求"彼らは倫理的でありながら経済的な成功を達成することができるときに、人間が幸せとより生産的であるという信念、本物の、そして彼らの顧客に価値あるサービスを行っています。 私たちの基本的な物理的、感情的、精神的なニーズが満たされているとして、我々飢餓動作させるには、"自分の残りの部分を"持参すること。

意識的な追求は意識の高い資本主義の台頭の最前線で先駆的な組織です。

®研究所働きがいのある職場を

®研究所働きがいのある職場を、企業が自社の職場を変革支援することで、よりよい社会の構築に取り組んでいます。

Logo of the Great Place to Work Institute 管理者と従業員間の信頼が最も働きがいのある主要な定義特徴であること - 自分の仕事は、研究の20年以上の主要な調査結果に基づいています。 彼らは、企業が信頼関係を構築し、より効果的な組織になるためのサービスやツールを提供しています。

®研究所働きがいのある職場を一緒に、競争力の強力な源にあなたの職場環境を変えるのに役立つ専門知識、方法論的厳密さ、そして独自のツールをもたらします - あなたの組織のあらゆるレベルの人々の間でのコラボレーション、良好な関係を作成中。

従業員と経営者の間に信頼関係を構築することは、組織の優位性を永続源として、職場はより効果的に役立ちます。

HeartMath

HeartMath LLCは劇的にストレスを削減しながらパフォーマンス、生産性、健康と幸福を後押しするユニークなサービス、製品、および技術の範囲を提供する最先端の性能の会社です。

Logo for HeartMath Inc. ドクChildreによる非営利の研究組織として1991年に設立され、HeartMathは独自の研究ベースの技術と独自の技術変化と不確実性のストレスを変換して、職場に一貫性と新たなエネルギーをもたらす、とのための世界的な認知を得ています自宅。

職場での精神のための国際センター (ICSW)

ICSWの使命は、精神性と職場を統合することによってグローバルな変換をサポートすることです、そしてそのビジョンは、霊性と職場を統合するための認識グローバルリソースです。

Logo of International Center for Spirit at Work それは実用的で簡単にアクセス可能な包括的な、世界クラスの、信仰的に中立、スピリチュアリティアット作業成果物、プログラム、ツール、および研究を提供します。

ICSWの価値観主導の組織文化、信頼できるリーダーシップ、および実務家のコミュニティは、地球上のすべての組織の完全な人間と組織の潜在能力を開発するために我々のコミットメントの中核を形成する。

それは、整合性、コラボレーション、および自社の従業員、顧客、利害関係者、そして神との関係における信頼の値に準拠しています。 私たちは、人間が身体、心、感情と精神の、それは意識と意識の高いレベルに進化し、開発するために私たちの本質的な性質であること、統合と考えています。

仕事は精神的な原則を実践するために、日常生活の中で瞑想的な慣行から利益を得る素晴らしい機会を提供しています。 また、私たちの可能性を最大限に成長し、発展する機会を提供します。 ICSWは、人間開発には、このホリスティックなアプローチを育成する組織が効果的であることがより可能性が高いと考えています。

ビジネスの精神(SIB)

SIBは、働くことによって社会に貢献できると考えている"意識、能力およびパフォーマンスを高めることに先見の明の指導者を鼓舞し、サポートするために?"

それは"、健康、持続可能な世界を共に創造に配慮した事業"になる企業を支援したいとSIBは皆のために働く経済を作成したい。

公共のリーダーシップ、グローバルなガバナンスとビジネスの整合性の現在の危機は低下市民、消費者や投資家の信頼であり、それは真剣に多くの国でよりよい世界の展望に影響を与えます。 SIBは、その社会の人々"私たちの高い配置された指導者の尊重と主要機関の限界点付近であると考えています。

それと同時に、のれんの無数の起業家、変化のエージェント、投資家と人々はすべてのための繁栄の課題に革新的な進取の気性に富んだソリューションを開拓している、とSIBは尋ねます:私たちは価値観、ビジョンと開くアクションのルネサンスのカスプにさらされる可能性が高くなります前例のない創造性と幸福の時代?

ビジネスで精神が気にビジネス人向けです。