Tudatos üldözések, Inc.
Tudatos üldözés ® érdekelt integrálása spiritualitás és a munka. Úgy alakult a meggyőződés, hogy a fejlődő lelki és érzelmi intelligencia vezet motiváltabbak, termelékenyebb alkalmazottak, aminek következtében csökken a stressz és a jobb alsó sorban teljesítményt.
Sőt, igyekszik építeni lelki és érzelmi intelligencia, és hozzon létre értékeket hajtott munkahelyeken a tanácsadás, a coaching és képzési szolgáltatásokat. Alapján több éves emberi erőforrások és vezetői tapasztalattal, a tanácsadás és coaching szolgáltatásokat támogató szervezetek értékelése alapvető kulturális kérdések, mint értékek, alapelvek és a lelki és érzelmi intelligencia.
Révén coaching és az osztályok, az egyének megtanulják, hogyan kell úgy pontosabban, mit számít, és hogy fejlesszék és alkalmazzák a lelki és érzelmi intelligencia és készségeket. Ezek után, hogy képes legyen kezelni nehéz, stresszes helyzetekben produktív. És.
Ez a tudatos üldözés "meggyőződésem, hogy az emberek boldogabb és produktívabb, ha képesek elérni pénzügyi siker, miközben etikai, hiteles, és előadóművészet értékes szolgáltatást ügyfeleiknek. Ahogy a fizikai, érzelmi és szellemi szükségletek kielégítése, mi az éhség, hogy "a többi magunkat" dolgozni.
Tudatos üldözés egy úttörő szervezet élére kialakulásának tudatos kapitalizmus.
Nagy Place to Work Institute ®
A Nagy Place to Work Institute ® elkötelezett az épület egy jobb társadalmat azáltal, hogy segíti a vállalatok átalakítását a munkahelyen.
Munkájuk alapja a főbb megállapításai több mint 20 évnyi kutatás -, hogy a bizalom a vezetők és az alkalmazottak az elsődleges meghatározó jellemzője a legjobb munkahelyek.
Kínálnak szolgáltatásokat és eszközöket biztosít a vállalatok bizalom és egyre hatékonyabb szervezet.
A Nagy Place to Work Institute ® egyesíti a szakmai, módszertani szigor, és a védett eszközökre, amelyek segítségével kapcsolja be a munkahelyi környezet egy hatalmas forrása versenyképesség - létrehozása során együttműködő, sikeres kapcsolat az emberek között minden szinten a szervezet.
Building bizalom közötti kapcsolat a munkavállalók és a menedzsment segít a munkahelyi hatékonyabb működés, szolgáló forrás a tartós előnyt jelent a szervezet.
HeartMath
HeartMath LLC egy élvonalbeli teljesítményt nyújtó vállalat egy sor egyedi szolgáltatások, termékek és technológiák javítják a teljesítményt, a termelékenységet, az egészség és jó közérzet, miközben jelentősen csökkenti a stresszt.
1991-ben alakult non-profit kutatási szervezet Doc gyermekmedence, HeartMath szerzett nemzetközi elismerést egyedülálló kutatás-alapú technikák és szabadalmaztatott technológia átalakítja a stressz a változás és bizonytalanság, és hogy a koherencia és újult erővel, hogy a munkahelyen, és a haza.
International Center for Spirit Munkahelyi (ICSW)
A misszió a ICSW, hogy támogassa a globális átalakulás integrálásával spiritualitás és a munkahelyen, és a látás az, hogy elismert globális erőforrás integrálása spiritualitás és a munkahelyen.
Az átfogó, világszínvonalú, a hit-semleges, spiritualitás, munkahelyi termékek, programok, eszközök és a kutatás, amely praktikus és könnyen hozzáférhető.
ICSW értékek által vezérelt szervezeti kultúra, hiteles vezetés, és a közösség szakemberek alkotják a magját elkötelezettségünket fejlesztése teljes emberi és szervezeti lehetősége minden szervezet a bolygón.
Ez követi az értékek a tisztesség, együttműködés és bizalom a kapcsolatot a saját alkalmazottak, ügyfelek, érdekelt felek, és az isteni. Hisszük, hogy az emberi lények integrációs a test, az elme, az érzelmek és a lélek, és hogy a mi alapvető természete, hogy fejlődik, és fejlődni, hogy magasabb szintű tudatosság és a tudat.
Munka kínál csodálatos lehetőséget gyakorlattal spirituális elveket, és részesüljenek szemlélődő gyakorlatok a mindennapi életben. Emellett lehetőséget ad arra, hogy növekedni és fejlődni, hogy a teljes potenciálját. A ICSW úgy véli, hogy szervezetek, amelyek táplálják a holisztikus megközelítést az emberi fejlődés nagyobb valószínűséggel lesznek hatékonyak.
Spirit in Business (SIB)
SIB úgy véli, hogy hozzájárulhat a társadalom működik, "A ösztönözni és támogatni látnok vezetők a figyelem tudat, kapacitás és teljesítmény?"
Célja, hogy segítse a vállalkozások egy "tudatos üzleti együttműködés létrehozásához az egészséges, fenntartható világot", és SIB akar létrehozni egy olyan gazdaság, ami működik mindenkinek.
A jelenlegi válság az állami vezetés, a globális kormányzás és üzleti integritását megalázó polgárok, a fogyasztók és a befektetők bizalmát, és ez súlyosan érinti kilátásai egy jobb világ sok országában. SIB úgy véli, hogy a társadalom közelében törés pont az emberek tisztelete a magasabb helyezett vezetők és kulcsfontosságú intézmények.
Ugyanakkor, számtalan vállalkozók, a változás ügynökök, a befektetők és az emberek a goodwill úttörő innovatív vállalkozó megoldásokat azokra a kihívásokra, a jólét mindenki számára, és SIB kérdezi: tudnánk lehet a csúcspont a reneszánsz értékek, jövőkép és intézkedések megnyíló egy korszak a soha nem látott kreativitás és a jólét?
Lélek üzlet az üzletemberek, akik szívükön viselik.
