जबकि कई व्यक्तियों और संगठनों के लिए पर्यावरण पर अपने इनसाइट राइजिंग पर प्रभाव को कम करना चाहते हैं, हमें विश्वास है कि प्राथमिक कारण के लिए स्थायी नीतियों और प्रथाओं को गले लगाने के लिए अपने निवल आय में वृद्धि करने के लिए है!
वास्तव में, दुनिया की अग्रणी कंपनियों के कई नए तरीके के लिए खर्च में कमी, राजस्व में वृद्धि, और बाजार मूल्य बनाने पर capitalizing रहे हैं.
हम कुछ नया के रूप में इस तरह की नीतियों को नहीं देख सकता हूँ, बजाय, हम यह सब कुछ के लिए प्रयास के रूप में देखते हैं: एक ज्ञान आधारित और टिकाऊ दुनिया बनाने के लिए एक सुसंगत योगदान. यह हर किसी के लिए बहुमूल्य है.
हम टिकाऊ (समझदार पढ़ें) को तुरंत लागत को कम करने, समय के माध्यम से मुनाफे में सुधार करने के लिए, और उनके कर्मचारियों को अपने दम पर स्थायी और पैसे की बचत नीतियों को खोजने के लिए फिर से orienting संगठनों परिणत कर पाते हैं.
स्थायी लागत में कटौती, राजस्व लाभ के लिए क्षमता है, और बदल मानसिकता है कि सभी ऑपरेटिंग और निवेश निर्णय फर्म के मालिकों के लिए मूल्य पैदा करने और हितधारकों संतुष्ट और कर्मचारियों के मनोबल में सुधार रहता है.
हमने देखा है फर्मों द्वारा मुनाफे में सुधार बुद्धिमान और दोनों टिकाऊ और हरे रंग की नीतियों के आवेदन के कार्यान्वयन के माध्यम से 38% करने के लिए. नीचे प्रमुख क्षेत्रों के कुछ उदाहरण हैं, जहां पर्याप्त लाभ का एहसास किया गया है.
मूल्य निर्माण
- सभी हितधारकों के लिए बढ़ी मूल्य प्रस्ताव.
- लोअर बीमा (जोखिम) और वित्तपोषण की लागत.
- लक्ष्यों, रणनीतियों और रणनीति के बेहतर संगठनात्मक संरेखण.
- बढ़ी विश्लेषक धारणाओं.
- सभी निवेशकों के बीच बढ़ता दृश्यता सामाजिक रूप से जागरूक निवेशकों और धन सहित.
बेहतर मानव संबंध
सर्वेक्षणों से पता चलता है कि कई कर्मचारियों और नौकरी के उम्मीदवारों के लिए फर्मों है कि पर्यावरण के प्रति सजग हैं के लिए काम करना पसंद करते हैं.
- युवा शीर्ष प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा करने की क्षमता में वृद्धि.
- भर्ती की लागत कम है.
- उत्पादकता में वृद्धि.
- बेहतर मनोबल.
- घटी मोड़ पर और उदासीनता लागत.
पर्याप्त ऑपरेटिंग लागत बचत
- 15-30% से ऊर्जा की लागत कम करें.
- कम खर्च करने के लिए वस्तुओं या सेवाओं का उत्पादन.
- इमारत कम से कम 5% द्वारा परिचालन लागत घटी सुविधा सहित खर्च,.
विपणन और सार्वजनिक संबंध
- राजस्व में वृद्धि. के माध्यम से शेयर बाजार में वृद्धि हुई.
- सुनिश्चित करें कि आपकी कंपनी चैनल भागीदारों स्थिरता मांगों को पूरा.
- ब्रांड के लिए शेयर बाजार और ग्राहक वफादारी को बढ़ावा देने छवि बढ़ाएँ.
- सामाजिक जिम्मेदारी के लिए बेहतर प्रतिष्ठा.
- ग्रेटर ग्राहक वफादारी.
- अधिक उत्तरदायी नियामक रिश्तों.
इनसाइट राइजिंग इन लाभों और इस मूल्य और टिकाऊ हरी व्यापार पहल के रणनीतिक कार्यान्वयन के माध्यम से अपने लाभ योजना को बढ़ाने के द्वारा अपने संगठन के लिए वितरित कर सकते हैं. हम अपने लाभ में सुधार, इस ग्रह पर अपने प्रभाव कम हो जाएगा, और अपने 'हितधारकों की अपेक्षाओं को पूरा.
