Bevidst Pursuits, Inc.
Bevidst Pursuits ® er interesseret i at integrere spiritualitet og arbejde. Det blev grundlagt på troen på, at udvikle åndelig og følelsesmæssig intelligens fører til mere motiverede, produktive medarbejdere, hvilket resulterer i mindre stress og bedre bundlinje ydeevne.
Desuden er det forsøg på at opbygge åndelig og følelsesmæssig intelligens og skabe værdier drevet arbejdspladser gennem rådgivning, coaching og uddannelse. Baseret på mange års menneskelige ressourcer og ledelsesmæssige erfaring, støtte sin rådgivning og coaching tjenester organisationer i vurderingen af centrale kulturelle spørgsmål så som værdier, principper og åndelig og følelsesmæssig intelligens.
Gennem sin coaching og klasser, lære individer, hvordan man overveje mere klart, hvad betyder noget for dem og til at udvikle og anvende deres åndelige og følelsesmæssige intelligens og færdigheder. De bliver så at være i stand til at håndtere svære, stressende situationer produktivt., Og.
Det er bevidst Pursuits 'tro på, at mennesker er lykkeligere og mere produktive, når de er i stand til at opnå økonomisk succes og samtidig være etiske, autentisk, og udfører en værdifuld service til deres kunder. Som vores grundlæggende fysiske, følelsesmæssige og mentale behov er opfyldt, at vi sult bringe "resten af os selv" til at arbejde.
Bevidst Pursuits er en banebrydende organisation på forkant med fremkomsten af bevidste kapitalismen.
Great Place to Work ® Institute
The Great Place to Work ® Institute er dedikeret til at opbygge et bedre samfund ved at hjælpe virksomhederne med deres arbejdspladser.
Deres arbejde er baseret på de vigtigste resultater af mere end 20 års forskning - at tillid mellem ledelse og medarbejdere er den primære kendetegn for de bedste arbejdspladser.
De tilbyder tjenester og værktøjer til at hjælpe virksomheder med at opbygge tillid og blive mere effektive organisationer.
The Great Place to Work ® Institute samler den ekspertise, metodiske stringens, og proprietære værktøjer, der kan hjælpe dig med at gøre din arbejdsplads miljø ind i en kraftfuld kilde til konkurrencemæssig styrke - og samtidig skabe samarbejde og gode relationer mellem mennesker på alle niveauer i din organisation.
Opbygning af tillid i forholdet mellem medarbejdere og ledelse får arbejdspladsen til at fungere mere effektivt, der tjener som en kilde til vedvarende fordel for din organisation.
HeartMath
HeartMath LLC er et banebrydende performance, der leverer en vifte af unikke tjenester, produkter og teknologi til at forbedre deres resultater, produktivitet, sundhed og velvære, samtidig drastisk at reducere stress.
Grundlagt i 1991 som en non-profit forskningsorganisation af Doc Childre, har HeartMath opnået global anerkendelse for sin unikke forsknings-baserede teknikker og proprietær teknologi til at forvandle stress af forandringer og usikkerhed, og bringe sammenhæng og fornyet energi til arbejdspladsen, og hjem.
International Center for Spirit at Work (ICSW)
Missionen for ICSW er at støtte den globale transformation ved at integrere spiritualitet og på arbejdspladsen, og dens vision er at den anerkendte globale ressource for at integrere spiritualitet og arbejdspladsen.
Det giver omfattende, i verdensklasse, tro-neutral, åndelighed-at-arbejde produkter, programmer, værktøjer og forskning, der er praktiske og let tilgængelige.
ICSW værdier drevet organisationskultur, troværdigt lederskab, og fællesskabet af praktiserende læger udgør kernen af vores forpligtelse til at udvikle fulde menneskelige og organisatoriske potentiale for hver organisation på planeten.
Det overholder de værdier af integritet, samarbejde og tillid i sine relationer til sine egne medarbejdere, kunder, interessenter, og det guddommelige. Vi mener, at mennesket er en integration af krop, sind, følelser og ånd, og at det er vores essentielle natur at udvikle sig og udvikle sig til højere niveauer af bevidsthed og bevidsthed.
Arbejde giver en fantastisk mulighed for at praktisere åndelige principper og drage fordel af kontemplative praksis i hverdagen. Det giver også en mulighed for at vokse og udvikle sig til vores fulde potentiale. Den ICSW mener, at organisationer, der nærer denne holistiske tilgang til menneskelig udvikling er mere tilbøjelige til at være effektive.
Spirit i Business (SIB)
SIB mener, at det kan bidrage til samfundet ved at arbejde, "At inspirere og støtte visionære ledere i at hæve bevidstheden, kapacitet og ydelse?"
Den ønsker at hjælpe virksomheder til at være en "bevidst business co-skabe en sund, bæredygtig verden", og SIB ønsker at skabe en økonomi, der virker for alle.
Den nuværende krise offentlige lederskab, global styring og business integritet er nedværdigende borgere, forbrugere og investorernes tillid, og der alvorligt påvirker udsigterne for en bedre verden i mange lande. SIB mener, at samfundet er i nærheden af et bristepunktet i folks respekt for vores højere placerede ledere og centrale institutioner.
Samtidig er der utallige iværksættere, forandringsagenter, investorer og mennesker af god vilje banebrydende innovative initiativrige løsninger på de udfordringer, velstand for alle, og SIB spørger: kan vi være på nippet til en renæssance i værdier, visioner og handlinger, der åbner en æra med hidtil uset kreativitet og velvære?
Ånden i Business er for forretningsfolk, der bekymrer sig.
